回答者別の社員クチコミ
株式会社コベルク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造部、製造業、一般 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
コベルクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造部、製造業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コベルク
- トヨタ紡織の子会社のため構内ルールや安全基準などがトヨタの方針に付随して厳しくなる。...
コベルクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造部、製造業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コベルク
- 給与制度： 基本給は年始めに昇給。 評価制度： 職制(班長、係長など)になると、職...
コベルクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造部、製造業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コベルク
- 入社を決めた理由： 高校新卒採用の求人の中でも手取りが良かったため。 「入社理由の...
コベルクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造部、製造業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コベルク
- 働きがい： 働いた時間分だけの報酬はきっちり支払われるため比較的甲斐甲斐しく働ける。...
コベルクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造部、製造業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コベルク
- 女性に限らずだが部署によるところは大きい。 女性の主な業務は事務と現場に分けられるが...
コベルクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造部、製造業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コベルク
- トヨタカレンダーベースで動いているためお盆や冬休みなどの連休は長い。 繁忙期の年末年...
コベルクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造部、製造業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コベルク
- 退職済み。 コロナ禍や半導体不足ということもありトヨタ全体で稼働日数が大幅に低減した...
コベルクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造部、製造業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コベルク
- 強み： トヨタ紡織子会社であること 若い人が多い 弱み： 受注生産のため在庫が作れ...
コベルクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造部、製造業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コベルク
- 正社員の割合を増やせばより安定した会社になっていくと思います。...
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