回答者別の社員クチコミ
北海道エネルギー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事総務管理本部、小売業、執行役員本部長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 40万円 3万円 180万円 --
北海道エネルギーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事総務管理本部、小売業、執行役員本部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道エネルギー
- 年齢・性別・学齢を不問として、努力や頑張りが評価される風土が強い。 チームワークを重...
北海道エネルギーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事総務管理本部、小売業、執行役員本部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道エネルギー
- 給与制度： 年齢給とランク給に分かれており、年齢給は文字通り毎年の昇給がある ランク...
北海道エネルギーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事総務管理本部、小売業、執行役員本部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道エネルギー
- 入社を決めた理由： 企業理念・企業風土・人間力の豊富さ・自身の資格やスキルを活かせる...
北海道エネルギーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事総務管理本部、小売業、執行役員本部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道エネルギー
- 働きがい： 評価基準によるが、頑張った経過・結果を評価してもらえる 人材形成や社内・...
北海道エネルギーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事総務管理本部、小売業、執行役員本部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道エネルギー
- 年々女性の割合や管理職は増加しているが、店頭で勤務する女性は横ばいである...
北海道エネルギーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事総務管理本部、小売業、執行役員本部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道エネルギー
- 有給休暇取得やシフト勤務が充実しているため、ワークライフバランスは安定している傾向に...
北海道エネルギーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人事総務管理本部、小売業、執行役員本部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道エネルギー
- 強み： ホールディングスグループの企業として、各社との情報共有や連携が強く、様々な業...
北海道エネルギーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人事総務管理本部、小売業、執行役員本部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道エネルギー
- 今後の会社中枢を担う若手(次世代)人財の育成を急ぎ、北海道の皆様から真に必要とされる...
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