回答者別の社員クチコミ
独立行政法人地域医療機能推進機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リハビリテーション科、理学療法士、主任 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、理学療法士、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 独立行政法人としての使命感が高くやりがいのある職場だが、やや風通しが悪い… トップダ...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、理学療法士、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 給与制度： 公務員に比べ、賞与面では病院の業績に左右されるため計画的なローンなどの返...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、理学療法士、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 入社を決めた理由： 地元での就職先として選択しました。 「入社理由の妥当性」と「認...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、理学療法士、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 働きがい： どこの病院でもそうだが、患者様の回復過程にはやりがいを感じる。 成長・...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、理学療法士、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 産休育休制度はほかの企業にも劣ってはいないが部署によっては慢性的な人手不足で満足に取...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、理学療法士、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 有給休暇の取得が部署にもよるが、満足に取得できない場合がある。 上司の顔色を伺いなが...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、理学療法士、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 家庭の事情等で転勤できない場合もあるが、昇進には転勤が必須でありプレッシャーは常に感...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、理学療法士、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 強み： 全国に病院、施設がありスキルアップしたい方には様々な経験が積みやすい。 弱...
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