回答者別の社員クチコミ
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1100万円 80万円 -- 50万円 --
DXCテクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DXCテクノロジー・ジャパン
- 事業部門ごとに異なる文化がある。...
DXCテクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DXCテクノロジー・ジャパン
- 給与制度： 昇給はほぼ見込めない。本国との駆け引きによる。 評価制度： 評価側の管...
DXCテクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DXCテクノロジー・ジャパン
- 入社を決めた理由： HPE/ CSCというグローバル大企業。 「入社理由の妥当性」...
DXCテクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DXCテクノロジー・ジャパン
- 働きがい： 大企業が顧客であり、やりがいはある。日系企業が顧客であり、日系SIerと...
DXCテクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DXCテクノロジー・ジャパン
- 女性の活躍が目立つ。実力と行動力・発言力があれば、活躍できる企業風土はある。...
DXCテクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DXCテクノロジー・ジャパン
- ほぼプライベートの時間はないと考えたほうがいい。ただし、部門によるところが大きい。...
DXCテクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DXCテクノロジー・ジャパン
- 事業成長への方向性が定まっていない、もしくは不透明なので、ビジネスの戦略・戦術が存在...
DXCテクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DXCテクノロジー・ジャパン
- 強み： HPE時代からの大口顧客とのビジネスで、日本の大企業との仕事に携われる。 ...
DXCテクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DXCテクノロジー・ジャパン
- 社長は本当に素晴らしい。...
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