回答者別の社員クチコミ
日揮グローバル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロセス設計、エンジニア | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
日揮グローバルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロセス設計、エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日揮グローバル
- 社内のルールや決まり事が少ない。基本的に労働時間は自己申告制で勤怠管理は非常にルーズ...
日揮グローバルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロセス設計、エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日揮グローバル
- 給与制度： 受注産業なので仕事の波によって収入が大きく変動する。特に若くして世帯を持...
日揮グローバルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロセス設計、エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日揮グローバル
- 入社を決めた理由： オイル&ガス業界に興味があり、海外の仕事がしたかった。 都会の高...
日揮グローバルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロセス設計、エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日揮グローバル
- 働きがい： 国内外の大型プロジェクトに携わることができる。 普段行かないような国や地...
日揮グローバルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロセス設計、エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日揮グローバル
- 賃金と比べて悪い。土日出社を自慢し、褒め称え合う風潮が未だに残っている。 特にプロジ...
日揮グローバルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロセス設計、エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日揮グローバル
- 強み： 大型EPC遂行能力 弱み： 会社の屋台骨がオイル&ガス分野のEPC受注業務...
日揮グローバルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロセス設計、エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日揮グローバル
- トップが建設上がりのため社内の要職にも建設出身者が多いが、現場で図面と材料を与えられ...
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