回答者別の社員クチコミ
株式会社コンフィデンス・インターワークス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、部長 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のインターワークスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 50万円 0万円 100万円 0万円
コンフィデンス・インターワークスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のインターワークスへの回答
回答日
- 回答者 営業、部長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンフィデンス・インターワークス
- 上司が外部からヘッドハントされてくる文化が強い、たたき上げで出世する人はあまりいない...
コンフィデンス・インターワークスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のインターワークスへの回答
回答日
- 回答者 営業、部長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンフィデンス・インターワークス
- 給与制度： 夏・冬の賞与はありません、年俸制で年1回の決算賞与という形式です。 評...
コンフィデンス・インターワークスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のインターワークスへの回答
回答日
- 回答者 営業、部長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンフィデンス・インターワークス
- 入社を決めた理由： 当時の役員に声をかけられ、入社を決意しました。 可能であれば入社...
コンフィデンス・インターワークスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のインターワークスへの回答
回答日
- 回答者 営業、部長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンフィデンス・インターワークス
- 働きがい： やるべきことは明確に存在します。メディア・人材紹介・採用代行の3部門です...
コンフィデンス・インターワークスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のインターワークスへの回答
回答日
- 回答者 営業、部長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンフィデンス・インターワークス
- 特に働きやすさというものは感じません、しかし男性、女性の差別的なものはないです。女性...
コンフィデンス・インターワークスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のインターワークスへの回答
回答日
- 回答者 営業、部長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンフィデンス・インターワークス
- 顧客主義という感じがありますので自分の売上設計しだいじゃないでしょうか。...
コンフィデンス・インターワークスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のインターワークスへの回答
回答日
- 回答者 営業、部長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンフィデンス・インターワークス
- 信用していた役員がかわり、今までの方針と大きくかわり退職するきっかけとなりました。...
コンフィデンス・インターワークスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のインターワークスへの回答
回答日
- 回答者 営業、部長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンフィデンス・インターワークス
- 強み： 工場ワークスというメディアは業界では1番のにーずがあります。...
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コンフィデンス・インターワークスへの就職・転職を検討されている方が、コンフィデンス・インターワークスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、部長、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。