回答者別の社員クチコミ
日本ペイント・インダストリアルコーティングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発部、研究開発職、リーダー補佐 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日本ペイント・インダストリアルコーティングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発部、研究開発職、リーダー補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ペイント・インダストリアルコーティングス
- とにかく保守的で、塗料という成熟産業であるからこそ安定的な企業活動をしてきていると思...
日本ペイント・インダストリアルコーティングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発部、研究開発職、リーダー補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ペイント・インダストリアルコーティングス
- 入社を決めた理由： 品川に研究拠点があり、年収水準としても高めであったため。 「入...
日本ペイント・インダストリアルコーティングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発部、研究開発職、リーダー補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ペイント・インダストリアルコーティングス
- 働きがい： 既存領域の業務は、顧客対応に追われなにか革新的な技術開発をする余裕が事実...
日本ペイント・インダストリアルコーティングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発部、研究開発職、リーダー補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ペイント・インダストリアルコーティングス
- ワンウィークホリデーという連続5日間有給休暇をとる制度など、過去の社長が策定した制度...
日本ペイント・インダストリアルコーティングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発部、研究開発職、リーダー補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ペイント・インダストリアルコーティングス
- 新規創出業務自体にやりがいを感じていたが、既存領域での業務にやりがい、魅力を感じない...
日本ペイント・インダストリアルコーティングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発部、研究開発職、リーダー補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ペイント・インダストリアルコーティングス
- 事業展望： 国内市場はシュリンクしているため今後の成長基盤は海外となる。...
日本ペイント・インダストリアルコーティングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発部、研究開発職、リーダー補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ペイント・インダストリアルコーティングス
- 技術開発としては、あまりに短期間の財務的フィードバックを要求しすぎておりその結果、実...
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