回答者別の社員クチコミ
日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店舗運営管理 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日本KFCホールディングスへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 35万円 5万円 170万円 --
日本ケンタッキー・フライド・チキンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日本KFCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 店舗運営管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ケンタッキー・フライド・チキン
- 圧倒的なブランド力に下支えされ、トップダウンの企業文化が存続している。...
日本ケンタッキー・フライド・チキンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日本KFCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 店舗運営管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ケンタッキー・フライド・チキン
- 給与制度： もともと海外資本で実力主義かと思ったが、内部は日本式で年功序列。職級が設...
日本ケンタッキー・フライド・チキンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日本KFCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 店舗運営管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ケンタッキー・フライド・チキン
- 入社を決めた理由： フライドチキンに特化して収益性を高めながら将来性も感じられたため...
日本ケンタッキー・フライド・チキンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日本KFCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 店舗運営管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ケンタッキー・フライド・チキン
- 働きがい： お客様の喜ぶ顔直接見られること。 成長・キャリア開発： 接客マニュアル...
日本ケンタッキー・フライド・チキンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日本KFCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 店舗運営管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ケンタッキー・フライド・チキン
- 女性への配慮は古くから行われ、育休取得後に復帰して働く方も多い。...
日本ケンタッキー・フライド・チキンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日本KFCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 店舗運営管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ケンタッキー・フライド・チキン
- サービス業のため深夜や土日のシフトはあるものの、残業時間がそれほど多くない。...
日本ケンタッキー・フライド・チキンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日本KFCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 店舗運営管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ケンタッキー・フライド・チキン
- 強み： 門外不出、追随不可能なチキンのレシピ 弱み： チキンの一本足打法 事業展...
日本ケンタッキー・フライド・チキンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日本KFCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 店舗運営管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ケンタッキー・フライド・チキン
- 評価制度にメリハリをもたせるべき...
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