回答者別の社員クチコミ
株式会社海遊館
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画、営業 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
海遊館の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、海遊館
- 年功序列、封建的な会社。バブル期の大量採用時代の社員の発言権が大きく、若手や中堅社員...
海遊館の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、海遊館
- 給与制度： 年功序列・封建的・メンバーシップ型。モチベーションの高い人が評価されにく...
海遊館の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、海遊館
- 入社を決めた理由： ブランド力、安定性、水族館であることのモチベーション 「入社理...
海遊館の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、海遊館
- 成長・キャリア開発： 研修制度が分厚く、社会人としての一定のマナーや振る舞いを身につ...
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海遊館への就職・転職を検討されている方が、海遊館の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（企画、営業、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。