回答者別の社員クチコミ
株式会社ジムマネジメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ネットワーク監視 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 320万円 -- -- -- --
ジムマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ネットワーク監視、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジムマネジメント
- 特にこれといった文化はない。 派遣されている社員と一体感を高めようみたいなこともない...
ジムマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ネットワーク監視、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジムマネジメント
- 給与制度： 賞与含めて300万台前半 評価制度： 評価はされるがフィードバックはな...
ジムマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ネットワーク監視、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジムマネジメント
- 入社を決めた理由： プログラマーだったが残業が多かったため、残業のない仕事をしたかっ...
ジムマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ネットワーク監視、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジムマネジメント
- 働きがい： だらだら働けるのが唯一の働きがい。 成長・キャリア開発： 私のいた現場...
ジムマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ネットワーク監視、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジムマネジメント
- 夜勤もあるので現場には女性はいない。...
ジムマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ネットワーク監視、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジムマネジメント
- 二交代のシフト制なので休み自体は一般企業より少ない。 ただ有給は調整しながら取れる。...
ジムマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ネットワーク監視、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジムマネジメント
- 現場には派遣されてるだけなので仕事がなくなる可能性は常にある。 その状態でスキルにも...
ジムマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ネットワーク監視、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジムマネジメント
- 強み： 派遣先との関係性ができているところ。 弱み： 私のいた現場は本当にいつでも...
ジムマネジメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ネットワーク監視、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジムマネジメント
- 派遣先の現場を開拓して専門性を高める必要があると思う。...
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