回答者別の社員クチコミ
日本コンベンションサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ディレクター | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
日本コンベンションサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コンベンションサービス
- ワンマン経営でトップダウンでの業務命令が多い。 自社の中で色々な催しをトライしている...
日本コンベンションサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コンベンションサービス
- 給与制度： 良くも悪くも内資企業である。 昇給は、毎年一律少額で上がっていくが減給や...
日本コンベンションサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コンベンションサービス
- 入社を決めた理由： コンベンション業界のパイオニア的な存在で前向きな取り組みをしてい...
日本コンベンションサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コンベンションサービス
- 働きがい： 提供する成果物は、インパクトの大きなものになるのでやりがいを感じる方は多...
日本コンベンションサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コンベンションサービス
- 事業所ごとに違う可能性は高いですが、人手不足と業務過多な事業所・部署ではワークライフ...
日本コンベンションサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コンベンションサービス
- 長時間労働 イベント直前になると深夜までの残業が常態化する。 毎月イベント直前のため...
日本コンベンションサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コンベンションサービス
- 強み： 新規参入の少ない分野のため、一定の需要は見込める...
日本コンベンションサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コンベンションサービス
- 安定的で利益を生んでいる事業部へ人材・資本を配分すべきと考える。 コングロマリット系...
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