回答者別の社員クチコミ
加藤産業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
加藤産業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、加藤産業 10年以上前
- 評価制度： ジョブローテーションなどの研修プログラムはしっかりしている。 人事評価制...
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加藤産業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、加藤産業 10年以上前
- 入社を決めた理由： 説明会や面接で、企業理念や社員への愛情がすばらしく感じたし、採用...
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加藤産業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、加藤産業 10年以上前
- 働きがい： やりがいを持って働いている社員は少ない。 同期は80人程いたが、1年で1...
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加藤産業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、加藤産業 10年以上前
- 強み： 独立採算制度を導入していることで、各支社が会社経営している危機感で仕事に取り...
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加藤産業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、加藤産業 10年以上前
- 離職率が未だに高いようだが、老若男女問わずどの社員も目が輝いていなかった。 日々の生...
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