回答者別の社員クチコミ
中央労働金庫
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 渉外、金融、一般職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
中央労働金庫の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 渉外、金融、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、中央労働金庫
- 良くも悪くも古い年功序列体質。女性が働くには、かなり恵まれた文化だと思う。...
中央労働金庫の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 渉外、金融、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、中央労働金庫
- 給与制度： 良くも悪くも、そこまで収入変わらず。但し、役職がつかない限り、全く殖えな...
中央労働金庫の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 渉外、金融、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、中央労働金庫
- 入社を決めた理由： 安定性と福利厚生の充実 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
中央労働金庫の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 渉外、金融、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、中央労働金庫
- 働きがい： 組合員からの感謝の言葉に、やりがいを感じる。 成長・キャリア開発： 人...
中央労働金庫の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 渉外、金融、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、中央労働金庫
- 生理休暇もあり、転勤も男性ほど遠隔地はない。女性が比較的に多い会社なので、男性より意...
中央労働金庫の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 渉外、金融、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、中央労働金庫
- 比較的休暇は取りやすい文化。全員平等に休暇を取らないと、支店評価が減点されるため、管...
中央労働金庫の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 渉外、金融、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、中央労働金庫
- 斜陽産業であり、組合員数も年々減っており、このままでは全職員の雇用は担保されないと感...
中央労働金庫の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 渉外、金融、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、中央労働金庫
- 強み： 安定性の文化。 弱み： 良くも悪くも旧態依然の昔ながらの文化。 事業展望...
中央労働金庫の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 渉外、金融、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、中央労働金庫
- 職員一人ひとりが労金をより良くするために考える体質は全くない。旧態依然のままでは、発...
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