回答者別の社員クチコミ
エース株式会社（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
エース（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エース（アパレル）
- 成長・キャリア開発： 上の人が全く現場をしらないので、出世はもちろん、個人の業績に対...
エース（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エース（アパレル）
- 女性ばかりで、仲良くなれるかなれないかでかなり変わってきます。私の場合は仲良くて愚痴...
エース（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エース（アパレル）
- カツカツの人数で回していたので、1人でも休んだら現場は回らなくて休日出勤をさせられる...
エース（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エース（アパレル）
- 現場の事を一切知らない、現場の声を聞いてくれない。取引先とのやり取りも下っ端に任せて...
エース（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エース（アパレル）
- ワンマン経営をやめるべき。 現場の声をもっと聞くべき。 デジタル化を進めないと無駄な...
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