回答者別の社員クチコミ
株式会社神戸ポートピアホテル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| レストラン、調理、一般職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
神戸ポートピアホテルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 レストラン、調理、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、神戸ポートピアホテル
- 圧倒的人員不足 能力の低い管理職が多くいる 現場の事を理解しない経営陣 若年層の離職...
神戸ポートピアホテルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 レストラン、調理、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、神戸ポートピアホテル
- 給与制度： 業界内では高い水準だが、一般的には低い 昇給に関わる評価制度が部門、部署...
神戸ポートピアホテルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 レストラン、調理、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、神戸ポートピアホテル
- 入社を決めた理由： 紹介による義理立てが大きい 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
神戸ポートピアホテルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 レストラン、調理、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、神戸ポートピアホテル
- 働きがい： 能力の高い社員が一部いる、技術や知識を身に着けるには良い 成長・キャリ...
神戸ポートピアホテルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 レストラン、調理、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、神戸ポートピアホテル
- 体力的には厳しいかもしれない、あと結婚出産で離職されるかたが多く再雇用にまでは至らな...
神戸ポートピアホテルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 レストラン、調理、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、神戸ポートピアホテル
- 部門によっては残業体質のような風土があり疲労が取れない。休みの日に何か活動をという精...
神戸ポートピアホテルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 レストラン、調理、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、神戸ポートピアホテル
- 同じような仕事はべつでもあり、働きやすさを優先（時間的なもの）...
神戸ポートピアホテルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 レストラン、調理、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、神戸ポートピアホテル
- 強み： オーナー会社で会社がつぶれる心配はなさそう 弱み： オーナーの鶴の一声でふ...
神戸ポートピアホテルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 レストラン、調理、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、神戸ポートピアホテル
- 従業員の本当の声に耳を傾け、よりよい企業にしていただければと思います。...
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