回答者別の社員クチコミ
Supership株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタッフ、管理職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のSupershipへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
Supershipの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のSupershipへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ、管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Supership
- 企業文化はないに等しい状況。以前から「できたばかりの会社なので企業文化はこれから」と...
Supershipの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のSupershipへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ、管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Supership
- 部署や能力によって差がかなりある印象。できる人に仕事が集中している。 ただ、それを...
Supershipの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のSupershipへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ、管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Supership
- 経営陣やリーダー格の退職が多く、会社の勢いを感じることができないため、退職検討中。 ...
Supershipの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のSupershipへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ、管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Supership
- 能動的にチャレンジする能力の高いリーダー格ほど、年々退職している印象があるので、彼ら...
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