回答者別の社員クチコミ
株式会社東京ドーム
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 25万円 2万円 70万円 --
東京ドームの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京ドーム
- 年功序列、終身雇用、新卒主義の昭和の大企業の価値観。成果よりも協調と勤続年数が重要と...
東京ドームの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京ドーム
- 給与制度： 仕事は同じでも、同年代の新卒組より相当低い。...
東京ドームの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京ドーム
- 新卒採用組と中途採用組で待遇の違いが大き過ぎる。同じ仕事内容でも、あらゆる待遇が全く...
東京ドームの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京ドーム
- 終身雇用、年功序列、新卒第一主義の昭和のルールがいまだに続いていることが、メリットよ...
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