回答者別の社員クチコミ
株式会社コレックホールディングス（旧：株式会社コレック）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| FS部、営業職、一般 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
コレックホールディングス（旧：コレック）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 FS部、営業職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コレックホールディングス（旧：コレック）
- 完全実力主義です。数字を取れれば評価され、取れなければずっと低い評価のまま。数字が取...
コレックホールディングス（旧：コレック）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 FS部、営業職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コレックホールディングス（旧：コレック）
- 給与制度： 給与は平均的。ただ固定残業代や営業手当でかさ増しされており、基本給は少な...
コレックホールディングス（旧：コレック）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 FS部、営業職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コレックホールディングス（旧：コレック）
- 入社を決めた理由： 時代遅れともいえる戸別訪問を主力業務としており、営業力を身に付け...
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