回答者別の社員クチコミ
株式会社エトワール海渡
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 売り場 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
エトワール海渡の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 売り場、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エトワール海渡
- 昔ながらのトップダウン企業。一族経営の悪い部分を煮詰めた感じ。...
エトワール海渡の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 売り場、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エトワール海渡
- 女性が7割を占めている。育休産休なども取りやすく常に誰かしらが育休産休を取っている状...
エトワール海渡の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 売り場、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エトワール海渡
- 高齢化する顧客層、世の中のデジタル化、社長の理想についていけない社員…… 捨てるべき...
エトワール海渡の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 売り場、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エトワール海渡
- 事業展望： 卸という業務形態自体このデジタル化の時代には必要なのか？在庫を確保してい...
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