回答者別の社員クチコミ
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護部、医療 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 776万円 40万円 8万円 0万円 200万円
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 看護部、医療、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
- 昔の組織 組織を大きくするのは、技術だと考えている、古い年代の方の典型。 マンパワー...
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 看護部、医療、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
- 給与制度： 固定 評価制度： 年1で自己評価、上司評価...
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 看護部、医療、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
- 入社を決めた理由： 働き方 夜勤専従で、給与が高い 「入社理由の妥当性」と「認識し...
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護部、医療、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
- 働きがい： 普通 成長・キャリア開発： リターンがないからモチベーション維持が大変...
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 看護部、医療、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
- 産休育休はあるが。時短は厳しいかも...
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 看護部、医療、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
- きびしい 時間通りに終わらず、前残業も多いから、拘束時間が長くさらに疲労も蓄積されて...
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 看護部、医療、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
- 給与に見合わない待遇...
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 看護部、医療、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
- 強み： 大きな組織 弱み： 風通しが悪く、全体を見渡せる管理職がいない 事業展望...
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 看護部、医療、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
- 現場が成り立たないと、下から崩れます。 マンパワーを確保するところからしっかりやって...
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