回答者別の社員クチコミ
Audika株式会社（旧：新日本補聴器株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 240万円 13万円 0万円 0万円 84万円
Audika（旧：新日本補聴器株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Audika（旧：新日本補聴器株式会社）
- 売れない社員は社員に非ず。売って何ぼの会社。一代で全国チェーンに築き上げた社長が家族...
Audika（旧：新日本補聴器株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Audika（旧：新日本補聴器株式会社）
- 給与制度： 賞与なし、諸手当は住宅手当１万と販売手当が歩合給として売上成績に応じて支...
Audika（旧：新日本補聴器株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Audika（旧：新日本補聴器株式会社）
- 働きがい： 売れば売るほどその都度昇給する（歩合が増える）のでモチベーションアップに...
Audika（旧：新日本補聴器株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Audika（旧：新日本補聴器株式会社）
- 残業がほぼないので定時退社でき予定は立てやすいが年間の休みが８５日ときわめて少ない。...
Audika（旧：新日本補聴器株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Audika（旧：新日本補聴器株式会社）
- 基本給が大変低く歩合の比率が高いので売れないと悲惨なことになる。くわえて何年勤務して...
Audika（旧：新日本補聴器株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Audika（旧：新日本補聴器株式会社）
- 強み： 思いつかない。 弱み： 今の補聴器業界の潮流に乗れていない。医療機関や販売...
Audika（旧：新日本補聴器株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Audika（旧：新日本補聴器株式会社）
- 補聴器の売り方や聞かせ方ばかり追求しているが集客方法や人材採用に力を入れるべき時なの...
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