回答者別の社員クチコミ
LINEヤフー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画、部長 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のGYAOへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のGYAOへの回答
回答日
- 回答者 企画、部長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー
- 親会社ヤフーの影響を大きく受ける...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のGYAOへの回答
回答日
- 回答者 企画、部長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー
- 給与制度： ヤフーと同じ 評価制度： ヤフーと同じ...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のGYAOへの回答
回答日
- 回答者 企画、部長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー
- 入社を決めた理由： AVOD事業に可能性を感じていたため。テレビの代替として伸びてい...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のGYAOへの回答
回答日
- 回答者 企画、部長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー
- 働きがい： エンターテイメントと関わることができ、自分の仕事がサービスを通じてユーザ...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のGYAOへの回答
回答日
- 回答者 企画、部長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー
- ヤフーが女性も働きやすい制度をとっているので同様に働きやすいと思います。...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のGYAOへの回答
回答日
- 回答者 企画、部長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー
- フルリモートで非常に働く環境は良いと思います。家族との時間や趣味の時間もしっかりとれ...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のGYAOへの回答
回答日
- 回答者 企画、部長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー
- 会社とサービスがなくなるため...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のGYAOへの回答
回答日
- 回答者 企画、部長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー
- 強み： ヤフーを親会社に持つので、基盤がしっかりしているのと、セキュリティやサービス...
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のGYAOへの回答
回答日
- 回答者 企画、部長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー
- ポートフォリオ経営で収益じゃない役割を見出して、グループ貢献できるようになれば良かっ...
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