回答者別の社員クチコミ
ウシオ電機株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 光源事業部、ランプ設計 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
ウシオ電機の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 光源事業部、ランプ設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウシオ電機
- 優秀な方は多いものの、それを束ねられる人は皆無に近い。 管理職の方々が技術的な専門性...
ウシオ電機の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 光源事業部、ランプ設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウシオ電機
- 評価制度： 技術的に評価できる人は少ない。直観で評価しているので、口先だけで何も成し...
ウシオ電機の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 光源事業部、ランプ設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウシオ電機
- 入社を決めた理由： 派遣会社の紹介 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
ウシオ電機の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 光源事業部、ランプ設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウシオ電機
- 働きがい： 社員と同等以上に難しい問題に挑戦できる。なんなら、社員さんは設計せずに設...
ウシオ電機の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 光源事業部、ランプ設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウシオ電機
- コミュニケーションと称して業務中におしゃべりに興じる女性を誰も叱れず、優秀な方の給料...
ウシオ電機の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 光源事業部、ランプ設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウシオ電機
- 部署により異なる。...
ウシオ電機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 光源事業部、ランプ設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウシオ電機
- 人件費の削減...
ウシオ電機の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 光源事業部、ランプ設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウシオ電機
- 強み： 無し 弱み： 数値しか見ない。改善もしない。 事業展望： ビジネス誌の流...
ウシオ電機の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 光源事業部、ランプ設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウシオ電機
- 働かない人まで手厚く保護する必要はない。 口先だけの人もいらない。 仕事を横流しして...
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