回答者別の社員クチコミ
仙台市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務、主任 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
仙台市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、仙台市
- ・組織文化 組織は各部門（局）の縦割りでごとに明確に分かれている。民間企業のように利...
仙台市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、仙台市
- 給与制度： 給料は地方としてはよいと思うが大企業の同年代に比べるとかなり安い。忙しく...
仙台市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、仙台市
- 入社を決めた理由： 地元で仕事を探していた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
仙台市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、仙台市
- 働きがい： 法令に従って事業を行う、という一連の流れの中で、よりよい仕組みづくりに参...
仙台市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、仙台市
- 初めて女性の上司がいたのがこの職場。比率は１：１ぐらいいる感触。福祉部門だともっと多...
仙台市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、仙台市
- 完全に仕事に偏っている。体調でも崩さない限り配慮されない。...
仙台市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、仙台市
- とにかく忙しくて体調が悪くなったこと。...
仙台市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、仙台市
- 強み： 倒産しない。 弱み： 新しいことができない。 事業展望： 民間ではないの...
仙台市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、仙台市
- もっと業務の取捨選択、軽減策を考え、職員が市民サービスに時間を使えるようにしてくださ...
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