回答者別の社員クチコミ
株式会社川原経営総合センター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
川原経営総合センターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川原経営総合センター
- 給与制度： 給料はなかなか上がらない印象がある。著しく低いわけではないと思うが、満足...
川原経営総合センターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川原経営総合センター
- 入社を決めた理由： 医療や福祉に特化したコンサル会社であり、その分野では日本最大級の...
川原経営総合センターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川原経営総合センター
- 働きがい： 医療施設や福祉施設がかかえる経営の課題、人材の課題などに対して解決策を提...
川原経営総合センターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川原経営総合センター
- 自分のコントロールにより時間の調整はある程度できると思う。若いうちはコントロールをす...
川原経営総合センターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川原経営総合センター
- 人間関係などについては特に問題はない。医療や福祉に関する知識は蓄積できるので良かった...
川原経営総合センターの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川原経営総合センター
- 強み： 医療福祉に特化している点は強みと考えられる。ニッチな分野で競争率も少ないよう...
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