回答者別の社員クチコミ
パナソニック インダストリー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営企画 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のパナソニックインダストリアルマーケティング&セールスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 25万円 -- 100万円 --
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のパナソニックインダストリアルマーケティング&セールスへの回答
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 風通しがいいといえば聞こえはいいが、端的に表現すれば馴れ合いの環境だ。傷の舐めあいと...
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のパナソニックインダストリアルマーケティング&セールスへの回答
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 給与制度： 年功序列。てきとうにこなしていれば中間相当になり給与は上がるが、頑張って...
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のパナソニックインダストリアルマーケティング&セールスへの回答
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 入社を決めた理由： 新卒入社で、内定がもらえたためという理由だけで入社した。 私は就...
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のパナソニックインダストリアルマーケティング&セールスへの回答
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 働きがい： 働き甲斐はない。 成長・キャリア開発： 成長やキャリア開発は無意味、か...
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のパナソニックインダストリアルマーケティング&セールスへの回答
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 育児をしている方は時短で勤務していたり、在宅勤務が可能だったりとフレキシブルではある...
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のパナソニックインダストリアルマーケティング&セールスへの回答
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 有給も自由に消化できることや、残業もほとんどしなくても大丈夫なので調整はしやすい。...
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のパナソニックインダストリアルマーケティング&セールスへの回答
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 先般の給与改定で新卒と１万円しか変わらない給与になったためモチベーションが著しく低下...
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のパナソニックインダストリアルマーケティング&セールスへの回答
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 強み： パナソニックの昔からの付き合いがある会社が多いため既存顧客が太い 弱み： ...
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のパナソニックインダストリアルマーケティング&セールスへの回答
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 利益構造が非常にいびつなので改善を最優先で行う必要がある。...
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