回答者別の社員クチコミ
藤本製薬株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究部、研究職、主任 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 430万円 32万円 1万円 -- 32万円
藤本製薬の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究部、研究職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、藤本製薬
- トップダウン。それにもかかわらず経営陣の経営戦略が脆弱。...
藤本製薬の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究部、研究職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、藤本製薬
- 給与制度： 年一回のわずかばかりの昇給。自動的につく役職手当。年末に1月分ぐらいもら...
藤本製薬の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究部、研究職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、藤本製薬
- 入社を決めた理由： 新薬メーカーの研究職のみを希望し就職活動を行った結果、唯一内定を...
藤本製薬の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究部、研究職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、藤本製薬
- 働きがい： 自己研鑽に励めば、自分にしかできないことを任せてもらえること。また、それ...
藤本製薬の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究部、研究職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、藤本製薬
- やりがいを持てるかは微妙だが、休みやすく理解がある方がほとんどであるため働きやすいと...
藤本製薬の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究部、研究職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、藤本製薬
- 休みやすいので調整しやすい。...
藤本製薬の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究部、研究職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、藤本製薬
- 年収が低いことがクリティカル。経営陣の経営戦略への不信感。製薬業界の流れを分析できて...
藤本製薬の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究部、研究職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、藤本製薬
- 強み： なし 若手を低賃金で雇用しているため人件費は抑えられている？ 弱み： 経営...
藤本製薬の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究部、研究職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、藤本製薬
- 皆さん退職理由は似ているため、退職理由が改善されない限りこれからも人材流出は止まらな...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
藤本製薬への就職・転職を検討されている方が、藤本製薬の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（研究部、研究職、主任、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。