回答者別の社員クチコミ
株式会社エム・シーネットワークスジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エステティシャン、副主任 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
エム・シーネットワークスジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エステティシャン、副主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エム・シーネットワークスジャパン
- 歴史あるエステ脱毛店。医療脱毛も行い生計を立てている会社。本社からの指示が多く、現場...
エム・シーネットワークスジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エステティシャン、副主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エム・シーネットワークスジャパン
- 給与制度： コロナ禍ボーナスないに等しい。今年の夏のボーナスは給料2ヶ月分出ると言わ...
エム・シーネットワークスジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エステティシャン、副主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エム・シーネットワークスジャパン
- 入社を決めた理由： 前職エステだった為、活かせるとおもった。 「入社理由の妥当性」...
エム・シーネットワークスジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エステティシャン、副主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エム・シーネットワークスジャパン
- 働きがい： 1番は新卒採用に力を入れていて、中途採用は新卒採用と比べると力の入れ方に...
エム・シーネットワークスジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エステティシャン、副主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エム・シーネットワークスジャパン
- 産休育休制度あり...
エム・シーネットワークスジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エステティシャン、副主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エム・シーネットワークスジャパン
- 残業込みの給料。前は振替出勤がありましたがコロナ禍から振替出勤は、なくなった様子。 ...
エム・シーネットワークスジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エステティシャン、副主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エム・シーネットワークスジャパン
- 強み： エステ脱毛やりたい方は多い！コロナ禍からは医療脱毛の方が人気らしい 弱み：...
エム・シーネットワークスジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エステティシャン、副主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エム・シーネットワークスジャパン
- 人を大切にしてください。...
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