回答者別の社員クチコミ
株式会社東計電算
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東計電算の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東計電算
- いわゆる昭和体質の企業風土。各部門別に独立採算制を求められており、個人評価にはダイレ...
東計電算の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東計電算
- 給与制度： いい意味でも悪い意味でも年功序列の体系である。特別な成果がなくとも一定の...
東計電算の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東計電算
- 入社を決めた理由： 入社当時は東証一部上場のプライムベンダーであったため、上流工程に...
東計電算の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東計電算
- 基本的には残業して稼ぐタイプの会社なのでワークライフバランスは取りづらいと感じる。部...
東計電算の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東計電算
- 主任級の役職以上となると、裁量労働扱いとなり平日の残業代は支給されなくなるが実際は裁...
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