回答者別の社員クチコミ
株式会社日本旅行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| カウンターセールス | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日本旅行リテイリングへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
日本旅行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日本旅行リテイリングへの回答
回答日
- 回答者 カウンターセールス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本旅行
- 日本旅行から社長が派遣されてくるが、社長の考え方が180 度違う度に方向転換をする。...
日本旅行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日本旅行リテイリングへの回答
回答日
- 回答者 カウンターセールス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本旅行
- 給与制度： この業界は全体的に低い。ただ、コロナ禍で減給や一時金の支給見合わせがあっ...
日本旅行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日本旅行リテイリングへの回答
回答日
- 回答者 カウンターセールス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本旅行
- 入社を決めた理由： カウンターでの営業という自分のやりたい仕事で、資格も活かせる会社...
日本旅行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日本旅行リテイリングへの回答
回答日
- 回答者 カウンターセールス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本旅行
- 働きがい： コロナ禍前は非常に楽しく業務が出来た。コロナ禍になり、会社の方向性が分か...
日本旅行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日本旅行リテイリングへの回答
回答日
- 回答者 カウンターセールス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本旅行
- シフト制のため、希望した日に休みが取れるのは非常にありがたかった。...
日本旅行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日本旅行リテイリングへの回答
回答日
- 回答者 カウンターセールス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本旅行
- コロナ禍により自分の本来やりたい業務が出来なくなった。...
日本旅行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日本旅行リテイリングへの回答
回答日
- 回答者 カウンターセールス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本旅行
- 弱み： 店舗の閉鎖を推進した結果余剰人員が大量に出てしまった。 事業展望： 首脳陣...
日本旅行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日本旅行リテイリングへの回答
回答日
- 回答者 カウンターセールス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本旅行
- コロナ禍で辞めざる社員が一定数居るのに、首脳陣は何も変わらない。 社員あっての会社な...
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日本旅行への就職・転職を検討されている方が、日本旅行の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（カウンターセールス、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。