回答者別の社員クチコミ
日本放送協会（NHK）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 保守的で、危ない橋を渡らない。...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 給与制度： 年功序列。頑張っても頑張らなくてあまり変わらない。...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 働きがい： 視聴者の皆さまからの反響を感じられるので、番組作りに携わったときにはやり...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 産休・育休を取ってたあと、子育てをしながら復職して働く女性職員は多い。 女性を対象と...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 部署により差が激しいのではないかと思うが、いた部署ではリモートワーク・フレックス・休...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- ・経営トップが変わるたびに改革が行われるが一貫性がなく、意義を感じられないため。 ・...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 強み： ・緊急報道、災害報道 弱み： ・設備を多く持っており、その維持や管理、更新...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 長期的な一貫性を持たせない限り、改革をいくら行っても現場はよくなりません。 コロコロ...
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