回答者別の社員クチコミ
台東区
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
台東区の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、台東区
- トップダウンな上、上司が議員の圧力に弱いとすぐ方向が変わる組織。そして下々はそれに拒...
台東区の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、台東区
- 給与制度： サービス残業はなく、申請すれば概ね残業代は出る。一方で、残業は青天井で、...
台東区の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、台東区
- 入社を決めた理由： ライフプランを考えた時、復帰しやすく長く働けると思ったから。 ...
台東区の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、台東区
- 働きやすいと思う。変わった同僚もいるが、特に若手は心優しい人が男女とも多い。また高卒...
台東区の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、台東区
- 権威に弱い上司に嫌気がさしたことと、働けば働くほど損をする体制は変わらないと思ったか...
台東区の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、台東区
- 管理職が権威に弱く、責任を取らない。本当に意義や要望があるのかわからない事柄を、議員...
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