回答者別の社員クチコミ
社会福祉法人訪問の家
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 支援スタッフ | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
社会福祉法人訪問の家の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 支援スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人訪問の家
- 過去の栄光を食い潰しながらかろうじて存続している。...
社会福祉法人訪問の家の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 支援スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人訪問の家
- 給与制度： ほぼ旧態依然の公務員給与表 評価制度： スパイラルアップ制度という誰も...
社会福祉法人訪問の家の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 支援スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人訪問の家
- 入社を決めた理由： なんとなく。タイミング。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
社会福祉法人訪問の家の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 支援スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人訪問の家
- 働きがい： 成果が正当に評価されず、全てにおいてミスを拾い集めた減点評価方式なので、...
社会福祉法人訪問の家の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 支援スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人訪問の家
- 悪い意味で女性が働きやすい。男女平等を履き違えてる。...
社会福祉法人訪問の家の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 支援スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人訪問の家
- 職員個人の努力による。比較的鷹揚なのでバランスはとりやすい。...
社会福祉法人訪問の家の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 支援スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人訪問の家
- 強み： 過去の栄光 弱み： 法人としての切磋琢磨を怠っているため、潮流に取り残され...
社会福祉法人訪問の家の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 支援スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人訪問の家
- 職員は法人が決めたルールを守る駒ではなく、一人の人間として尊重すること。 外面を気に...
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