回答者別の社員クチコミ
株式会社電通東日本
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
電通東日本の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通東日本
- 旧態依然とした社風、得意先との付き合い方も含め。地方の得意先などはベタベタした人付き...
電通東日本の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通東日本
- 評価制度： 制度はあるが摩擦を恐れみんなだいたい真ん中の評価になる。結果、成果を出し...
電通東日本の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通東日本
- 文化的には前述のとおり女性は扱いにくいと思っている節があるが、特に企画職では職務内容...
電通東日本の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通東日本
- 拠点と職種による。地方の営業は人数も少ないので非常に多く働く印象。経験値はつめるがプ...
電通東日本の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通東日本
- 地域限定職という転居を伴わない職種だと給料が一律で低く設定されている。女性がこの制度...
電通東日本の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通東日本
- 強み： 電通というバックグラウンド。 弱み： 多様性のない社員構成...
電通東日本の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通東日本
- 空気が読めるかどうかを優秀さの判断基準にしない方が良い...
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