回答者別の社員クチコミ
独立行政法人地域医療機能推進機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医療職 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 医療職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 毎日午前は外来をし、午後2時過ぎにようやく病棟に上がり入院、とハードな生活でした。あ...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 医療職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 入社を決めた理由： 自宅から近かったことと、駅からの近さ。 「入社理由の妥当性」と...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医療職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 働きがい： 働きがいはあるし。医局が全科共通なので、風通しが良く、相談しやすい風土が...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 医療職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 育児中の人は当直をせずに、オンコールと土曜病棟当番となっていたが、毎週土曜の当番をや...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 医療職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 勤務時間は長くなく、オンオフの切り替えもできるものの、業務自体が大変であり、疲労感も...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 医療職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 医局からの派遣であり、所定の年限を過ぎたため。...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 医療職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 強み： ベテラン医師は長く勤務しており、安心感がある。また程よい規模の病院であり、他...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 医療職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 良く言えば、オールラウンドで安心感のある病院。もう少し強みや得意分野を打ち出すと、生...
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