回答者別の社員クチコミ
スターバックス コーヒー ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店舗営業本部、営業、地区マネージャー | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 45万円 -- 120万円 --
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店舗営業本部、営業、地区マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- カルト的な求心力で従業員をマネジメントする外資鉄板のスタイル。ミッション経営の完成形...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店舗営業本部、営業、地区マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 給与制度： 外資業界の上位にある。しかし、ブランドの体現や個性が強いと排除されるリス...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店舗営業本部、営業、地区マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 入社を決めた理由： 創業期での機会を感じた。...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店舗営業本部、営業、地区マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 働きがい： 実力に応じてキャリア構築可能。ただし、現在は米国完全子会社なのでビジネス...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 店舗営業本部、営業、地区マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 性別の差別無し。むしろ、外資の多様性尊重の証として株主に対して女性応用は重要...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店舗営業本部、営業、地区マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 業界では圧倒的にバランスが良い。 飲食のブラックな要素はブランディングの観点から排除...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店舗営業本部、営業、地区マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 完成された事業運営の中で店舗で気持ちよく働きたい方にはベストな環境。...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 店舗営業本部、営業、地区マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 強み： 徹底したブランドマネジメント 弱み： 店舗勤務者にビジネスの発想やアイディ...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店舗営業本部、営業、地区マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- イノベーションは定型化しすぎることで生まれない。...
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