回答者別の社員クチコミ
小野建株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
小野建の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、小野建
- 給与制度： 賞与に重きが置かれているため、給与（基本給が少ない）とのバランスが悪い。...
小野建の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、小野建
- 働きがい： 裁量権が大きい。...
小野建の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、小野建
- 産休・育休は非常に取りやすい。 育児短時間勤務の制度もお子さんが小学校3年生時まで利...
小野建の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、小野建
- ほとんどの方が17時に退勤する。基本19時までには全員帰るようになっている。 土曜日...
小野建の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、小野建
- 土曜日出勤の必要性を再度議論すべき。 評価制度や人材育成に関して明確にしなければ、離...
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