回答者別の社員クチコミ
関電ファシリティーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ビル管理、一般社員 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
関電ファシリティーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ビル管理、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、関電ファシリティーズ
- 事勿れ主義。 新しいものを求める事も少なく、他社の二番煎じが多くなってきた。またやる...
関電ファシリティーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ビル管理、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、関電ファシリティーズ
- 働きがい： 特になくなった。 最近は売上至上主義であり、スキルが無くても売上が上がれ...
関電ファシリティーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ビル管理、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、関電ファシリティーズ
- 現場による。 私が今勤務している現場は残業や休日出勤が比較的多い。逆に本社はほぼない...
関電ファシリティーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ビル管理、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、関電ファシリティーズ
- 強み： 関電グループであることだけ。 弱み： やる人に頼りすぎてる為現場からその人...
関電ファシリティーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ビル管理、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、関電ファシリティーズ
- まず間接部門の人員を増やす割に現場の業務負担が年々増え続けている現状をどうにかして欲...
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