回答者別の社員クチコミ
プレミア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 審査部門、事務 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 470万円 -- -- -- --
プレミアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 審査部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、プレミア
- 若手、特に新卒入社組に関してはサポートや育成風土は手厚いです。 良くも悪くも体育会系...
プレミアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 審査部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、プレミア
- 入社を決めた理由： 会社の成長性が決め手です。...
プレミアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 審査部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、プレミア
- 成長・キャリア開発： 企業内においては専門性も培われ成長しますが、自社システムでほと...
プレミアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 審査部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、プレミア
- 特に性別で比較をされることがないため働きやすいとは感じます。 残業が多く、子育てして...
プレミアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 審査部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、プレミア
- 部署によりますが調整はしづらいです。残業は30時間を超えることもままあり、退社後の予...
プレミアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 審査部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、プレミア
- 慢性的に人が足りず、残業は多かったです。 しかしながら会社は成長するので新規事業展開...
プレミアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 審査部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、プレミア
- 強み： 銀行傘下でない独立系であるが故の事業展開とそれに伴う成長性。 弱み： 事業...
プレミアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 審査部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、プレミア
- 成長性が著しい反面、現場の育成・役職者の育成が追いついていないと感じました。 中間層...
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