回答者別の社員クチコミ
NECプラットフォームズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プログラマ | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のNECエンジニアリングへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
NECプラットフォームズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のNECエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ
- 歴史も古く、大企業なため、意思決定に至るプロセスに時間がかかります。 部間に壁があり...
NECプラットフォームズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のNECエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ
- 給与制度： 賞与は年2回。テレワーク手当も支給される 評価制度： 半期ごとの業績評...
NECプラットフォームズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のNECエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ
- 入社を決めた理由： 入社時は勢いがあり、決めました。 認識しておくことは、会社のビジ...
NECプラットフォームズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のNECエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ
- 働きがい： プロジェクトが始まると活発的になり、お客様への貢献がかんじられる。 成...
NECプラットフォームズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のNECエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ
- あまり性別による問題はない。能力により昇進も可能。...
NECプラットフォームズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のNECエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ
- テレワークを導入しており、バランスは比較的取りやすい...
NECプラットフォームズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のNECエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ
- 会社からの打診により...
NECプラットフォームズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のNECエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ
- 強み： スケールメリットを活かした持続的な事業展開が強み 弱み： トレンドにあわせ...
NECプラットフォームズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のNECエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ
- 新領域への挑戦を積極的に行う。役員を含めた机上検討ではなく、数人の検討プロジェクトを...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
NECプラットフォームズへの就職・転職を検討されている方が、NECプラットフォームズの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（プログラマ、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍20年以上）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。