回答者別の社員クチコミ
株式会社十六銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本部事務 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
十六銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本部事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、十六銀行
- 非常に縦割りで保守的かつ、経営の指示に基づくトップダウンでの各種改善を行う体質。 納...
十六銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本部事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、十六銀行
- 給与制度： 岐阜地域の企業としては年収が高いが、2015年ごろから人件費削減が目的と...
十六銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本部事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、十六銀行
- 人件費削減の施策として、時間外労働の削減が積極的に行われているため、ワークライフバラ...
十六銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本部事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、十六銀行
- 特に20代から30代の人員割合が少なく、若手のモチベーションアップにかかる施策や、中...
十六銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本部事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、十六銀行
- 強み： 東海地域に本店を構える金融機関として、資金量最大であり、地域へのブランド力が...
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