回答者別の社員クチコミ
日鉄エンジニアリング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製鉄プラント、設計、マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 52万円 0万円 300万円 70万円
日鉄エンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製鉄プラント、設計、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング
- 日本製鉄の子会社ということで、典型的な日本企業。 社内の風通しはよく、社員通しの仲も...
日鉄エンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製鉄プラント、設計、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング
- 給与制度： 賞与は業績変動型だが、概ね給与4〜6ヶ月分を6月と12月の2回に分けて支...
日鉄エンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製鉄プラント、設計、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング
- 入社を決めた理由： 若いうちから大きな裁量を持って働けることに魅力を感じ入社した。ま...
日鉄エンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製鉄プラント、設計、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング
- 働きがい： 若いうちから、自ら主体性をもってプロジェクトを推進できる点に非常にやりが...
日鉄エンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製鉄プラント、設計、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング
- 産休、育休は取りやすいと思う。...
日鉄エンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製鉄プラント、設計、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング
- プロジェクトの繁忙期を除けば年休は非常に取りやすい。また、年休取得奨励日が年に数回設...
日鉄エンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製鉄プラント、設計、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング
- 人事評価が硬直的であり、この会社であと何十年も働こうという気にならなかったため。...
日鉄エンジニアリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製鉄プラント、設計、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング
- 人事評価制度を見直すべき。優秀人材がどんどん他社に転職してしまっている。...
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