回答者別の社員クチコミ
株式会社百十四銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
百十四銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、百十四銀行
- 入社を決めた理由： 金融という専門性を身に付け、地域にも貢献したかったため。 「入...
百十四銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、百十四銀行
- 営業店でいる限り、仕事や地域のイベント参加、飲み会の幹事やゴルフイベント等でプライベ...
百十四銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、百十四銀行
- まず専門性が身に付かない。三年程度で場所、業務内容が抜本的に変わるため何にしろ極める...
百十四銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、百十四銀行
- 融資先が少なくなる一方、コンサルティング人材も不足しているのが現状だと思います。地域...
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