回答者別の社員クチコミ
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、デジタル・インフォメーション・テクノロジー
- カンパニー制となっており、大手感はなく中小企業で働いている感じだった。 そのため、上...
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、デジタル・インフォメーション・テクノロジー
- 給与制度： 若いうちはどれだけできる人でも、給料はそこまで変わらなかった。 評価制...
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、デジタル・インフォメーション・テクノロジー
- 入社を決めた理由： 上場企業だったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、デジタル・インフォメーション・テクノロジー
- 働きがい： 無事リリースでき、お客様から感謝のお言葉をいただいたとき。 成長・キャ...
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、デジタル・インフォメーション・テクノロジー
- 時短勤務もあり、働きやすい環境だと思います。...
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、デジタル・インフォメーション・テクノロジー
- 案件ガチャによる。 残業がほぼないプロジェクトもあれば、ほぼ毎日残業しているプロジェ...
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、デジタル・インフォメーション・テクノロジー
- ①高稼働が続き体調を崩した。 ②仕事量と給料が見合ってなかった。 ③客先常駐もあるた...
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、デジタル・インフォメーション・テクノロジー
- 強み： 東証プライム上場企業 弱み： 会社知名度 事業展望： 人が増えていけば必...
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、デジタル・インフォメーション・テクノロジー
- 有価証券報告書によると、平均年齢38.1歳/平均年収535万円と同業他社と比べると低...
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