回答者別の社員クチコミ
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プランナー | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 35万円 10万円 110万円 --
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- 若い年次でも手を挙げやすく、比較的風通しが良い環境。現場メンバーでも本部長クラスと直...
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- 給与制度： 賞与年2回、昇給は年1回。退職金や住宅補助はないが、カフェテリアプランと...
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- 入社を決めた理由： 成長環境であるデジタル広告業界に最前線を張る企業であること。博報...
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- 産休後復帰するメンバーも増えてはいるが、赤坂には基本いない。恵比寿のスタッフ系部署で...
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- 部署や担当クライアントにより異なる。赤坂と恵比寿では基本的に赤坂のほうが残業が多い傾...
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- 年次を重ねたことで教育にリソースを割くことが増え、これ以上自身の成長には繋がらないと...
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