回答者別の社員クチコミ
株式会社ハイシンクジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発部、マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
ハイシンクジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発部、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハイシンクジャパン
- 親会社が中国企業なので、当然の事ながら中国籍の方が多いです。恐らく日本人より多いかも...
ハイシンクジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発部、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハイシンクジャパン
- 評価制度： 参画プロジェクトの上位ベンダーの評価が全てになるでしょう。 上手くコミュ...
ハイシンクジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発部、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハイシンクジャパン
- 入社を決めた理由： レベルが高い中国オフショアの要員と接してプロジェクト対応を行って...
ハイシンクジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発部、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハイシンクジャパン
- 特に女性だから、と言って不利益になる事は無いと思います。 ただし、参画するプロジェク...
ハイシンクジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発部、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハイシンクジャパン
- 完全に参画するプロジェクトの状況によります。 プライムベンダーの舵取りがキッチリ出来...
ハイシンクジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発部、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハイシンクジャパン
- 2次請負や3次請負が多く、直接顧客とコミュニケーションを取る機会が少ない。 個人のス...
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