回答者別の社員クチコミ
株式会社東京ビデオセンター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 制作、番組制作、ディレクター | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 420万円 -- -- -- --
東京ビデオセンターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 制作、番組制作、ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ビデオセンター
- 良くも悪くも中有圏の制作会社。和やかでのんびりしたムードはあるが、能力が高かったり、...
東京ビデオセンターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 制作、番組制作、ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ビデオセンター
- 給与制度： 非常に安い。業界の水準以下。ディレクターになっても、他の会社のAD以下の...
東京ビデオセンターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 制作、番組制作、ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ビデオセンター
- 入社を決めた理由： 制作番組のジャンルが多岐にわたっており、番組制作のスキルを幅広く...
東京ビデオセンターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 制作、番組制作、ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ビデオセンター
- 働きがい： 様々なジャンルの番組を制作することができる。また、ディレクションのみなら...
東京ビデオセンターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 制作、番組制作、ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ビデオセンター
- 女性の割合は多いが、30−35歳で退職する人は多い。...
東京ビデオセンターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 制作、番組制作、ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ビデオセンター
- あまり好ましいとは言えない。業界の常識でもあり、自身のスキルアップにもつながることな...
東京ビデオセンターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 制作、番組制作、ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ビデオセンター
- さらなるステップアップと給料アップのため。...
東京ビデオセンターの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 制作、番組制作、ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ビデオセンター
- 強み： ベーシックな番組作りを無理なく習得できる。 弱み： 評価基準が甘い。給与が...
東京ビデオセンターの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 制作、番組制作、ディレクター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ビデオセンター
- 若手や本当に実力のある社員を大切にして、新しいことや革命的な番組作りにも挑戦するべき...
-
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テレビ制作、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)
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