回答者別の社員クチコミ
横浜市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 行政職員 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 480万円 -- -- -- --
横浜市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 行政職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、横浜市
- 仕方ないことだが、組織は縦割り意識が強い。また高齢の役職者の考えは今の時代にそぐわな...
横浜市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 行政職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、横浜市
- 評価制度： 欠勤繰り返す等でなければ、仕事の質が低くても皆B評価は貰える。 逆に頑張...
横浜市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 行政職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、横浜市
- 入社を決めた理由： 地方公務員ということで、地元で働けると思ったので入社した。 「...
横浜市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、横浜市
- 働きがい： 特にはない。個人に属さない業務をローテーションとしてミスなく回すだけ。 ...
横浜市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 行政職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、横浜市
- 働くだけ損をする環境である、残業代がちゃんと貰えなかったのが退職理由。 評価制度は...
横浜市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 行政職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、横浜市
- 今はマシになったかも知らないが、サビ残は無くすべき。仕事の効率を高めるのが前提だが、...
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