回答者別の社員クチコミ
日本アムウェイ合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング、事務、一般 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
日本アムウェイ合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マーケティング、事務、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本アムウェイ合同会社
- 組織変更が多い。 仕事が人に依存していることが多いため、人がかわると影響が大きい。...
日本アムウェイ合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マーケティング、事務、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本アムウェイ合同会社
- 入社を決めた理由： 明るく協力体制のある雰囲気。 女性の活躍しやすい風土。 「入社...
日本アムウェイ合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、事務、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本アムウェイ合同会社
- 働きがい： 自己に任される部分が大きい仕事の場合はやりがいがある。 お客さまから直接...
日本アムウェイ合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マーケティング、事務、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本アムウェイ合同会社
- 育児休暇などのサポート体制があり取得しやすい。取得している人も多く周囲の理解もある。...
日本アムウェイ合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マーケティング、事務、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本アムウェイ合同会社
- フレックス、介護休暇、育児休暇、看護休暇といった制度が充実しており、実際取得している...
日本アムウェイ合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング、事務、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本アムウェイ合同会社
- 平均年齢が高く年功序列的であるので、若い人のやりたいことがやりにくい文化のように思う...
日本アムウェイ合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マーケティング、事務、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本アムウェイ合同会社
- 強み： 固定の顧客が多くいる事。 弱み： 顧客の高年齢化が進み、若い顧客をこれから...
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