回答者別の社員クチコミ
プレミアアンチエイジング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| DM本部、営業、マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
プレミアアンチエイジングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 DM本部、営業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレミアアンチエイジング
- 目先の業績のみを優先する。経営が抽象的な話と漠然とした数値目標のみを語るだけ。実行プ...
プレミアアンチエイジングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 DM本部、営業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレミアアンチエイジング
- 給与制度： 賞与の比率が低く、固定給中心。 評価制度： 目先の業績のみ。個人のスキ...
プレミアアンチエイジングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 DM本部、営業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレミアアンチエイジング
- 入社を決めた理由： 給与が他社よりは高め。ヒット商品があったから。 「入社理由の妥...
プレミアアンチエイジングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 DM本部、営業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレミアアンチエイジング
- 働きがい： 個のスキルは活かせる場面は多い。 成長・キャリア開発： 自分のキャリア...
プレミアアンチエイジングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 DM本部、営業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレミアアンチエイジング
- 有休や退社時間などはオープンなので、女性は働きやすいと思う。...
プレミアアンチエイジングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 DM本部、営業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレミアアンチエイジング
- 過度な残業などはなく、個人を尊重する経営姿勢はプラス評価が出来る。...
プレミアアンチエイジングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 DM本部、営業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレミアアンチエイジング
- 経営がまったく信頼できない。 中途入社の幹部も、具体的な成功事例ももった人間が希少。...
プレミアアンチエイジングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 DM本部、営業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレミアアンチエイジング
- 強み： ヒットブランドが１つある。 弱み： 成功事例が１つしかない。 多角化は明ら...
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